Psikologi Industri dan Organisasi
Ngomomg-ngomong tentang Psikologi
Industri dan Organisasi, apa sih yang dimaksud dengan organisasi?
Organisasi merupakan sebuah wadah yang berisi sekumpulan orang yang memiliki tujuan
sama secara bersama-sama.
Yang terpenting dalam
sebuah organisasi adalah orangnya. Bagaimana potensi dan kompetensi yang
dimiliki orang tersebut, apakah dia mampu bersaing dan berperan penting dalam
organisasi tersebut. Karena masalah terbesar dalam dunia dan organisasi ini
yaitu komunikasi. Terkadang apa yang kita sampaikan kadang tidak sesuai dengan
yang dimaksud. Sehingga kadang membuat orang salah pemahaman dari apa yang kita
ucapkan. Oleh karena itu, penting bagi kita dalam berorganisasi ini untuk
memiliki sikap yang baik, memiliki kemampuan dan pengalaman berorganisasi yang
pernah dialami semasa sekolahnya, dan pengetahuan akademiknya yang tinggi. Dengan
begitu akan menghasilkan seorang pegawai atau pekerja yang memili kompeten yang
bagus baik akademik dan non akademiknya dan mampu bersaing dalam dunia kerja.
Psikologi Industri dan Organisasi
selalu berkaitan dengan performance
(penampilan). Performance di sini merupakan proses. Kata kunci dari Psikologi
Industri dan Organisasi ini adalah happiness
(bahagia). Kalau kita menemukan happiness
dalam hidup, maka kita akan mendapatkan satisfaction
(kepuasan).
Contoh : Kita suka dengan mata kuliah Statistik, tapi saat kuis
nilai yang didapat tidak sesuai dengan yang diharapkan. Contoh lainnya : Pada
semester satu ini saya mendapat ipk 3,50, karena saya selalu semangat kuliah
dan rajin mengerjakan setiap tugasnya dengan tanpa beban. Nah pada contoh
tersebut, apabila kita sudah menemukan sebuah kecocokan dalam belajar, maka
kita akan mendapan sebuah kepuasan yaitu mendapat ipk di atas 3.
`Sekian`
Komentar
Posting Komentar